يعتقد آندي كويل أن أدريان نيوي يضع معايير جديدة داخل منظمة أستون مارتن. متحدثًا في Podcast Autosport ، أوضح مدير الفريق المقيم في Silverstone أن المصمم البريطاني الأسطوري تحدى موظفي الفريق للعمل على مستوى أكثر تنافسية ، من أجل التغلب على صعوباتهم الأخيرة.
منذ وصول Newey ، بدأ Aston Martin في تحويل لاعب خط وسط إلى مفضلات محتملة. على الرغم من أن هدفها الرئيسي هو على سيارة 2026 ، إلا أن منافسهم 2025 لا يفي بالتوقعات حاليًا.
أكد كويل أن نيوي لعب دورًا رئيسيًا في ارتفاع المعايير الداخلية للفريق. وأشار إلى أن تأثير نيوي دفع سوق العمل إلى إحراز تقدم في غضون بضعة أشهر بدلاً من سنوات.
متحدثًا على Autosport Podcast F1 ، قال مدير فريق أستون مارتن:
“أي شيء نقوم به يمكن أن يتحسن وتحسينه. يفكر أدريان في نفس الشيء. الشيء العظيم مع أدريان هو أنه يعرف المستوى الذي يجب أن نصل إليه. لذلك ، فإنه يضع معايير عالية. سأستغرق لنا عامين للوصول إلى هناك.
وأضاف:
“نحن جميعًا نضع معايير عالية يجب تنفيذها. والميزة التنافسية تأتي من السرعة التي تنجح بها. لذا فإن أدريان يستفزنا. يقول إنه سيستغرق الجميع لمدة عامين للوصول إلى هناك. وكل شخص تحدثت إلى المصنع الذي تحدثت إليه منذ سنوات من العمل حول فريق التصميم.
يتذكر آندي كويل العمل مع أدريان نيوي قبل أستون مارتن
يعتقد آندي كويل أن العمل مع أدريان نيوي في الماضي يجعل من السهل العمل معه في أستون مارتن. عمل الثنائي معًا للمرة الأخيرة في عام 2004 أثناء زيارته مع مكلارين. وهو يعتقد أن الساحر الأسطوري لـ F1 يعرف نقاط القوة والضعف في الشركة ، مما يسهل وجود علاقة معه والتواصل معه.
من خلال تذكر آخر مرة عمل فيها مع نيوي في مكلارين ، قال مدير فريق أستون مارتن:
“لقد عملت مع أدريان ، لكن الأمر مضى منذ وقت طويل الآن. خلال الشهرين الأخيرين عملنا معًا ، وهو ممتع للغاية. أدريان غير مهتم بإدارة الأشخاص ، التنظيم التجاري أو كيفية تجميع كل شيء معًا ، بحيث نركز جميعًا على سيارة السباق.
يحتل Aston Martin حاليًا التاسعة في بطولة الشركة المصنعة برصيد 16 نقطة فقط ، وهو ما يتباين صافي مع المركز الخامس خلال موسم 2024. يعد الفريق أيضًا بعيدًا عن استنساخ شكله 2023 عندما حصل فرناندو ألونسو على ثماني منصة. وبينما يعملون ضد ساعة التوقيت للعودة إلى مقدمة لاعب خط الوسط ، يبقى طموحهم الأوسع في التعافي كفريق رائد.
حرره ميتال
تعليقات الزوار ( 0 )