يتفاعل روبن أموريم مع أخبار 200 خسائر أخرى في استخدام الذكور UTD

أعرب روبن أموريم عن تعاطفه مع ما يصل إلى 200 من موظفي مانشستر يونايتد الذين يجب أن يفقدوا وظائفهم لأن التكاليف قد وصلت إلى تدابير ، مؤكدة أن الأداء الأفضل على أرض الواقع ضروري لدعم حجر الزاوية في “معا للنادي”.

بعد 250 خسائر عمل في الصيف الماضي ، أدلى يونايتد بيانًا علنيًا يوم الاثنين فيما يتعلق بما يتراوح بين 150 و 200 من تسريح العمال في المستقبل ، لتحسين الجدول المالي بعد أن سجلت خسائر بشكل مثير للقلق خلال كل من المواسم الخمسة الأخيرة.

أموريم ، الذي واجه صعوبة في إيجاد توازن بين تنفيذ أفكاره التكتيكية الأساسية واستمرار نتائج قصيرة الأجل ، اقترح خلال مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء أن جزءًا من المشكلة كان “عدم النجاح” بمعنى كرة القدم لا تحفز النادي ككل.

كمثال على الطريقة التي يمكن أن تكون ذات صلة ، متحد لقد ضاعت الملايين في سوق النقل وعلى العقود الضخمة الممنوحة للاعبين الضعيفة ، في نفس الوقت الذي لا يتأهل فيه بانتظام لدوري أبطال أوروبا ، وهو أمر مربح للغاية.

يقول أموم: “يجب أن نحل جميع مشاكل النادي ، لكن عنصرًا مهمًا في هذه اللحظة هو فهم كيف نحصل على هذا الموقف ويجب أن نفعل الكثير مع عدم وجود نجاح لفريق كرة القدم. نحن المحرك”. .

“أريد فقط المساعدة في تحسين الفريق ، وتحسين اللاعبين للنجاح.”

وأضاف المدرب الرئيسي أنه “من الصعب على الجميع” رؤية الصعوبات.

“يرون أن أصدقائهم وزملائهم يفقدون وظائفهم ، مرة أخرى ، علينا أن نركز على ما يمكنني فعله لمساعدة النادي في ذلك الوقت ، ونحن ، كنادي ، يجب أن نفهم ما فعلناه لتحقيق هذا الموقف” ، تابع. علينا أن نفكر في الحلول الآن.

“من الصعب للغاية (الفوز بالمباريات) ، نعلم أن هذا العام كان صعبًا للغاية بالنسبة للجميع وقد أجرينا الكثير من التغييرات كنادي وعندما تقوم بالتغييرات ، إذا كان لديك فريق من كرة القدم يسير على ما يرام ويفوز المباريات ، بطريقة ما ، من الأسهل على المشجعين أن يشعروا بالتغييرات.

اقرأ آخر الأخبار من UTD Man ، ونقل الشائعات والقيل والقال